Nadia Tigzim : Avocat Paris en droit du travail et droit des affaires

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Avocate à Paris (75007), dans un cabinet situé dans le 7eme arrondissement, Me Nadia TIGZIM a pour activités dominantes le droit des affaires, le droit commercial et le droit des sociétés. Elle intervient également devant les Conseils de Prud'hommes en matière de droit du travail et de droit social. Le Cabinet d’avocat de Maître TIGZIM peut par conséquent vous conseiller, vous assister ou vous représenter devant les juridictions civiles et pénales de Paris, d’Ile de France mais également de Guadeloupe et Saint Martin où elle intervient régulièrement Lire la suite

Horaires et contact

Lundi au Vendredi de 9 h à 19 h

222 boulevard Saint Germain - 75007 PARIS
Metro : Rue du Bac
Ligne : 12

01 46 36 79 33 Avocat Paris 01 46 36 79 33
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Avocate en droit des affaires et droit commercial, Maitre TIGZIM, propose aux sociétés, aux entreprises et aux commerçants, consultation et assistance en matière commerciale....

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Me TIGZIM exerce comme avocat en droit du travail et droit social depuis plus de 10 ans auprès des différents Conseils des Prud'hommes de Paris et de la région parisienne …

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Conseil et assistance en droit des fonds de commerce (litiges et actes de cession de fonds) et des baux commerciaux (conclusion du bail, renouvellement, résiliation judiciaire du bail commercial …

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Publications

Bail commercial : attention à l’immatriculation au RCS

L’immatriculation au RCS (Registre du Commerce et des Sociétés) est une obligation légale à laquelle sont assujettis les commerçants, sociétés et groupements d’intérêts économiques dont le siège social se trouve en France. Prévue à l’article L123-1 du Code de Commerce, cette immatriculation permet notamment aux commerçants et sociétés de bénéficier du statut protecteur des baux […]

Clause de non-concurrence et obligation de loyauté

Les liens salarié-employeur continuent de produire des effets même après la rupture du contrat de travail qui comporte parfois une clause de non-concurrence et qui est soumis à une obligation plus générale de loyauté. Le salarié partant peut, en effet, exercer une concurrence directe ou indirecte en s’établissant dans le même secteur géographique ou en […]

Bail commercial et clause résolutoire

Le locataire peut-il se prévaloir d’une clause résolutoire insérée au bail commercial pour mettre fin à son bail commercial ? C’est à cette question que la Cour de Cassation a répondu par son arrêt du 27 avril 2017 en confirmant une jurisprudence constante. Le preneur ne peut en effet mettre fin à un bail commercial […]