Nadia Tigzim : Avocat Paris en droit du travail et droit des affaires

nadia-tigzim

Avocate à Paris (75007), dans un cabinet situé dans le 7eme arrondissement, Me Nadia TIGZIM a pour activités dominantes le droit des affaires, le droit commercial et le droit des sociétés. Elle intervient également devant les Conseils de Prud'hommes en matière de droit du travail et de droit social. Le Cabinet d’avocat de Maître TIGZIM peut par conséquent vous conseiller, vous assister ou vous représenter devant les juridictions civiles et pénales de Paris, d’Ile de France mais également de Guadeloupe et Saint Martin où elle intervient régulièrement Lire la suite

Horaires et contact

Lundi au Vendredi de 9 h à 19 h

222 boulevard Saint Germain - 75007 PARIS
Metro : Rue du Bac
Ligne : 12

01 46 36 79 33 Avocat Paris 01 46 36 79 33
Envoyer un message
avocat droit des affaires paris 7

Avocat droit des affaires

Avocate en droit des affaires et droit commercial, Maitre TIGZIM, propose aux sociétés, aux entreprises et aux commerçants, consultation et assistance en matière commerciale....

Lire plus
avocat droit du travail Paris 7

Avocat droit du travail

Me TIGZIM exerce comme avocat en droit du travail et droit social depuis plus de 10 ans auprès des différents Conseils des Prud'hommes de Paris et de la région parisienne …

Lire plus
avocat bail commercial Paris 7

Avocat bail commercial

Conseil et assistance en droit des fonds de commerce (litiges et actes de cession de fonds) et des baux commerciaux (conclusion du bail, renouvellement, résiliation judiciaire du bail commercial …

Lire plus

Publications

Vice caché et chiffre d’affaires mentionné dans la cession de fonds de commerce

La garantie du vice caché ou des vices cachés est un mécanisme qui permet à tout acquéreur d’un bien de se protéger contre un vice qui survient après l’acquisition d’un bien meuble ou immeuble et qui était non apparent, ou dissimulé lors de l’acquisition. Elle permet soit d’obtenir l’annulation de la vente et la restitution […]

Affectation occasionnelle du salarié et licenciement

Tout employeur a la possibilité de proposer des changements de l’exécution de son contrat de travail à son salarié. Le régime juridique de ces changements diffère selon qu’ils visent des éléments essentiels du contrat, des éléments non essentiels mais contractualisés ou des éléments accessoires. Ces changements sont la source de nombreux litiges aux Prud’hommes notamment […]

Droit de repentir dans le bail commercial

Le bailleur qui a signifié au preneur à bail commercial un congé sans offre de renouvellement doit payer une indemnité d’éviction. Il dispose toutefois d’un droit de repentir qui lui permet de revenir sur son congé, d’offrir le renouvellement du bail et de se dispenser du paiement de l’indemnité d’éviction dont le montant peut être […]