Cabinet d'avocats de Maitre Nadia TIGZIM

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Avocate à Paris (75009), dans un cabinet situé dans le 9eme arrondissement, Me Nadia TIGZIM a pour activités dominantes le droit des affaires, le droit commercial et le droit des sociétés. Elle intervient également devant les Conseils de Prud'hommes en matière de droit du travail et de droit social. Le Cabinet d’avocat de Maître TIGZIM peut par conséquent vous conseiller, vous assister ou vous représenter devant les juridictions civiles et pénales de Paris, d’Ile de France mais également de Guadeloupe et Saint Martin où elle intervient régulièrement Lire la suite

Horaires et contact

Lundi au Vendredi de 9 h à 18 h

62 rue de Caumartin - 75009 PARIS
Metro : Havre Caumartin -St Lazare
Lignes : 3 - 12 - 14

01 46 36 79 3301 46 36 79 33
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Avocate en droit des affaires et droit commercial, Maitre TIGZIM, propose aux sociétés, aux entreprises et aux commerçants, consultation et assistance en matière commerciale....

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Me TIGZIM exerce comme avocat en droit du travail et droit social depuis plus de 10 ans auprès des différents Conseils des Prud'hommes de Paris et de la région parisienne …

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Conseil et assistance en droit des fonds de commerce (litiges et actes de cession de fonds) et des baux commerciaux (conclusion du bail, renouvellement, résiliation judiciaire du bail commercial …

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Bail commercial : nullité de la clause d’indexation excluant toute baisse de loyer

Une clause d’indexation (également appelée clause d’échelle mobile) est fréquemment insérée dans les baux commerciaux permettant ainsi aux parties de faire varier le montant du loyer commercial de façon automatique, selon un indice et une périodicité contractuellement déterminés. Cette disposition est réglementée par l’article  L145-39 modifié par la loi  n°2014-626 du 18 juin 2014 – […]

Entretien préalable et licenciement

L’entretien préalable au licenciement d’un salarié est notamment prévu par les dispositions formelles de l’article L1232-2 du Code du Travail . Cet entretien préalable est une obligation dans toutes les procédures de licenciement à l’exception des licenciements économiques de plus de 10 salariés sur 30 jours dans les entreprises dotées de représentants du personnel. Il s’agit d’une […]

Caution avertie et caution professionnelle

En matière de cautionnement, la distinction entre caution avertie et caution non avertie s’avère fondamentale. De cette distinction va en effet résulter la condamnation ou pas de la caution malheureuse à laquelle un créancier viendra opposer son engagement. Le banquier doit en effet s‘assurer que la caution proposée par l’emprunteur principal afin de « décrocher » son […]