Nadia Tigzim : Avocat en droit du travail et droit des affaires

nadia-tigzim

Avocate à Paris (75009), dans un cabinet situé dans le 9eme arrondissement, Me Nadia TIGZIM a pour activités dominantes le droit des affaires, le droit commercial et le droit des sociétés. Elle intervient également devant les Conseils de Prud'hommes en matière de droit du travail et de droit social. Le Cabinet d’avocat de Maître TIGZIM peut par conséquent vous conseiller, vous assister ou vous représenter devant les juridictions civiles et pénales de Paris, d’Ile de France mais également de Guadeloupe et Saint Martin où elle intervient régulièrement Lire la suite

Horaires et contact

Lundi au Vendredi de 9 h à 19 h

62 rue de Caumartin - 75009 PARIS
Metro : Havre Caumartin -St Lazare
Lignes : 3 - 12 - 14

01 46 36 79 33 Avocat Paris 01 46 36 79 33
Envoyer un message
avocat droit des affaires paris 9

Avocat droit des affaires

Avocate en droit des affaires et droit commercial, Maitre TIGZIM, propose aux sociétés, aux entreprises et aux commerçants, consultation et assistance en matière commerciale....

Lire plus
avocat droit du travail Paris 9

Avocat droit du travail

Me TIGZIM exerce comme avocat en droit du travail et droit social depuis plus de 10 ans auprès des différents Conseils des Prud'hommes de Paris et de la région parisienne …

Lire plus
avocat bail commercial Paris 9

Avocat bail commercial

Conseil et assistance en droit des fonds de commerce (litiges et actes de cession de fonds) et des baux commerciaux (conclusion du bail, renouvellement, résiliation judiciaire du bail commercial …

Lire plus

Publications

Du nouveau sur la requalification du CDD en CDI

Le Code du Travail permet au juge, dans certains cas et à la demande du salarié, de prononcer la requalification du CDD (contrat à durée déterminée) en CDI (contrat à durée indéterminée). Cette procédure est une sanction prévue par le Code du Travail à l’article L 122-3-13 visant à rappeler et à réaffirmer que le […]

Prise d’acte de la rupture du contrat de travail selon la loi du 1/07/14

La prise d’acte de la rupture du contrat de travail est un mode de rupture autonome qui n’est ni une démission, ni un licenciement, ni un abandon de poste ni une rupture amiable. Le salarié, confronté à des faits GRAVES caractérisant l’inexécution par l’employeur du contrat de travail, y met un terme immédiat, unilatéral et […]

Résiliation judiciaire du bail commercial

La résiliation judiciaire du bail commercial peut etre obtenue de deux façons : soit par la voie rapide de la procédure de référé dès lors que le bail comporte une clause résolutoire dont l’interprétation trés stricte permet de rompre le bail en présence de manquements fautifs de l’un ou l’autre des contractants. soit par la […]