Cabinet d'avocats de Maitre Nadia TIGZIM

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Avocate à Paris (75009), dans un cabinet situé dans le 9eme arrondissement, Me Nadia TIGZIM a pour activités dominantes le droit des affaires, le droit commercial et le droit des sociétés. Elle intervient également devant les Conseils de Prud'hommes en matière de droit du travail et de droit social. Le Cabinet d’avocat de Maître TIGZIM peut par conséquent vous conseiller, vous assister ou vous représenter devant les juridictions civiles et pénales de Paris, d’Ile de France mais également de Guadeloupe et Saint Martin où elle intervient régulièrement Lire la suite

Horaires et contact

Lundi au Vendredi de 9 h à 18 h

62 rue de Caumartin - 75009 PARIS
Metro : Havre Caumartin -St Lazare
Lignes : 3 - 12 - 14

01 46 36 79 3301 46 36 79 33
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Avocate en droit des affaires et droit commercial, Maitre TIGZIM, propose aux sociétés, aux entreprises et aux commerçants, consultation et assistance en matière commerciale....

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Avocat droit du travail

Me TIGZIM exerce comme avocat en droit du travail et droit social depuis plus de 10 ans auprès des différents Conseils des Prud'hommes de Paris et de la région parisienne …

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Conseil et assistance en droit des fonds de commerce (litiges et actes de cession de fonds) et des baux commerciaux (conclusion du bail, renouvellement, résiliation judiciaire du bail commercial …

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Publications

« mise au placard » du salarié: risques et sanction

La « mise au placard » peut se révéler particulièrement anxiogène au sein de l’entreprise. Cette pratique consiste à retirer progressivement au salarié ses fonctions, prérogatives et informations de sorte que celui-ci soit mis à l’écart de l’entreprise. Or, la « mise au placard » par diminution des responsabilités et des prérogatives du salarié constitue pour la jurisprudence une […]

Licenciement verbal et dispense de travail

Pour licencier un salarié, l’employeur est tenu de respecter une procédure prévue par les articles L.1232-2 et suivants du Code du travail (lettre de convocation, entretien préalable, lettre de notification du licenciement) selon des délais et des procédés déterminés par le dit code. Or, il arrive fréquemment que l’une ou l’autre de ces étapes soit […]

Propriété intellectuelle du salarié : décisions récentes

Une série d’arrêts rendus par la Cour de Cassation courant 2015 et 2016 est venue apporter des précisions très intéressantes sur les droits de propriété intellectuelle du salarié et de l’employeur sur les créations et inventions réalisées au sein de l’entreprise dans le cadre d’un contrat de travail. Rappelons en effet à ce sujet que le […]