Nadia Tigzim : Avocat Paris en droit du travail et droit des affaires

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Avocate à Paris (75009), dans un cabinet situé dans le 14eme arrondissement, Me Nadia TIGZIM a pour activités dominantes le droit des affaires, le droit commercial et le droit des sociétés. Elle intervient également devant les Conseils de Prud'hommes en matière de droit du travail et de droit social. Le Cabinet d’avocat de Maître TIGZIM peut par conséquent vous conseiller, vous assister ou vous représenter devant les juridictions civiles et pénales de Paris, d’Ile de France mais également de Guadeloupe et Saint Martin où elle intervient régulièrement Lire la suite

Horaires et contact

Lundi au Vendredi de 9 h à 19 h

22 avenue de l'Observatoire - 75014 PARIS
Metro : Port Royal
Lignes : 4 - 6 - RER B

01 46 36 79 33 Avocat Paris 01 46 36 79 33
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Avocate en droit des affaires et droit commercial, Maitre TIGZIM, propose aux sociétés, aux entreprises et aux commerçants, consultation et assistance en matière commerciale....

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Conseil et assistance en droit des fonds de commerce (litiges et actes de cession de fonds) et des baux commerciaux (conclusion du bail, renouvellement, résiliation judiciaire du bail commercial …

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Obligation d’information et conseil de la banque

Les établissements bancaires sont tenus d’une obligation d’information, de conseil, et de mise en garde à propos des risques encourus dans le cadre d’opérations financières notamment spéculatives. Plusieurs arrêts récents sont venus rappeler les contours de cette obligation. Obligation d’information de la banque Le non-respect par les banques de leur obligation d’information est sanctionné par […]

Clause d’exclusivité à la charge du salarié

Un arrêt rendu le 6 mai 2015 par la Chambre Sociale de la Cour de Cassation a donné l’occasion de faire un point sur la clause d’exclusivité à la charge du salarié. Cette clause, spécifiquement insérée dans le contrat de travail, permet à l’employeur d’interdire au salarié, d’exercer, pendant l’exécution de son contrat de travail, une […]

Fichiers personnels du salarié consultés par l’employeur

Dans quelles conditions l’employeur peut-il consulter les fichiers personnels du salarié présents sur un ordinateur professionnel ou tout autre matériel de communication professionnel mis à sa disposition par son employeur? Les principes dégagés par la jurisprudence sont-ils applicables à une clef USB, au téléphone professionnel du salarié ou aux sms reçus et envoyés à l’aide […]